Уровень зарплаты – это то, что больше всего интересует кандидатов на вакансии, и то, что больше всего мотивирует работников оставаться на одном месте. В этом году государство удвоило сумму минимальной зарплаты и, несмотря на опасения скептиков, это не привело к инфляционному скачку или сокращению работников на предприятиях. Как изменилась ситуация на рынке зарплат в этом году и что ожидает украинцев в следующем, исследовали эксперты Центра общественного мониторинга и контроля.

Кому платят больше всего?

Согласно данным Государственной службы статистики, в октябре средняя заработная плата в Украине составляла 7377 грн (в начале года – 6008 грн). При этом только в промышленном секторе средняя зарплата выше – 8055 грн. Наибольшую среднюю зарплату имеют работники фармацевтической отрасли – 13996 грн, а также сферы финансов и страхования – 13257 грн. Кроме того, согласно обнародованной информации, средняя зарплата мужчин значительно выше, чем женщин, работающих в той же отрасли. Например, финансисты-мужчины в среднем зарабатывают 17 тыс. грн, а вот женщины – только 11 тыс. грн.

Как свидетельствуют опросы, проведенные кадровыми агентствами, в этом году работодатели повышали зарплату примерно на 30%. Однако, по словам специалистов, в этом году появилось больше предложений работы – почти на 20% больше, чем в прошлом году. Наибольшим спросом пользуются представители рабочих профессий, специалисты в сфере строительства и архитектуры, транспорта и автобизнеса. Из-за высокой потребности работников в этих отраслях работодатели постоянно повышают зарплаты, добавляют эксперты.

«Из-за существенного недостатка квалифицированных кадров – рабочего персонала и специалистов с техническим образованием – работодатели вынуждены повышать зарплату для рабочих профессий на 30-50% по сравнению с началом года», – рассказывает кадровый консультант Анна Шкумат.

Если анализировать рынок вакансий, то самые высокие зарплаты по-прежнему предлагают IT-специалистам (чаще всего на позициях Senior, Team Lead, Business Analyst), отмечает аналитик одного из кадровых порталов Екатерина Криворученко. В некоторых случаях предложение для опытного ИТ-разработчика достигает 4 тыс. долларов.

По словам Криворученко, в некоторых сферах на рост зарплатных предложений повлиял уровень минимальной зарплаты, который в 2017 году вырос вдвое.

Детенизация зарплат

В начале года государство подняло минимальную зарплату с 1550 грн до 3200 грн. В правительстве заявили, что удвоение минималки вывело часть украинского бизнеса из тени. Ранее эти деньги выдавались в конверте, а теперь предприятия выплачивают их официально. Как следствие, государство получает больше налоговых поступлений.

«Повышение минимальной зарплаты в начале этого года – это чисто налоговая мера. В реальности мало кто получал меньше, просто все, что было выше 1600, выдавали в конвертах. Теперь база налогообложения возросла», – считает экономический эксперт Сергей Фурса.

Специалисты отмечают, что сотрудники частных предприятий, возможно, не очень почувствовали повышение минималки, а вот для сотрудников государственного сектора это повышение стало существенным. Речь идет о тех, кто получал зарплату меньше 3200 грн. Например, около 70% работников «Укрпочты».

Кроме того, рост минималки отразился и на пенсионерах, которым благодаря увеличению Пенсионного фонда повысили выплаты.

Минималка 4100 грн?

В проекте госбюджета на 2018 год, который приняла Верховная Рада, предусмотрено увеличение минимальной заработной платы до 3723 грн. Такой рост, по словам заместителя председателя Нацбанка Екатерины Рожковой, не повлияет на уровень инфляции, который на следующий год заложен в объеме 7,3%.

Между тем Президент Украины Петр Порошенко заявил о возможности более высокой минималки.

«Я хотел бы поблагодарить правительство и премьер-министра, что есть ответная реакция на мое обращение уже в проекте Государственного бюджета. И мы, по итогам улучшения инвестиционного климата и поступлений в бюджет, сможем проанализировать по результатам полугодия или 3-х кварталов и принять решение о повышении минимальной заработной платы до 4100 грн», – сказал Президент.

Министр социальной политики Павел Розенко поддержал инициативу главы государства, отметив, что государство имеет шансы повысить минимальную зарплату до 4100 грн неинфляционным образом.

«Такой шаг также даст нам дополнительный ресурс поступлений в Пенсионный фонд, что позволит нам провести очередные повышения пенсий в Украине», – добавил Розенко.

В ответ на заявление Президента первый заместитель министра экономического развития Максим Нефёдов отметил, что Украина имеет потенциал для повышения минимальной зарплаты. Но пока неизвестно, хватит ли у государства ресурса для того, чтобы сохранить уровень инфляции и совместить развитие экономики со стабильными поступлениями в бюджет.

В общем аналитики Министерства экономического развития и торговли Украины прогнозируют рост реальной заработной платы в 2018 году на 9,6%. Сбудется ли этот прогноз, зависит от многих факторов: и экономических, и политических.