Негативні стереотипи проти здорового глузду

На третій рік повномасштабного вторгнення військовослужбовці Збройних сил України та ветерани користуються найбільшою підтримкою в суспільстві. За даними дослідження Соціологічної групи “Рейтинг”, рівень довіри до них — 94%, і він є сталим абсолютно для всіх регіонів України. Втім, попри високу повагу громадськості, військові та ветерани, повертаючись до цивільного життя, стикаються з дуже суттєвою стигматизацією — коли в суспільстві довкола них формуються негативні стереотипи. “Найголовніший страх наших ветеранів — це нерозуміння суспільством пережитого. Суспільство часто ототожнює ветеранів з людьми, які мають психологічні розлади або залежності, увічнюючи шкідливі стереотипи, які наших захисників глибоко турбують”, — відзначила керівниця відділу просвітницької та аналітичної роботи “Українського ветеранського фонду” Юлія Кириллова під час брифінгу в Медіацентрі Україна — Укрінформ.

Що очікує ветеранів після повернення додому?

За два роки повномасштабної війни суспільна думка щодо ветеранів зазнала певних змін — суспільство починає бачити реальні соціальні та психологічні проблеми, пов’язані з ветеранами, зазначає заступник директора Соціологічної групи “Рейтинг” Любомир Мисів. Дослідження показує, що ключові проблеми, з якими можуть зіткнутися ветерани після повернення зі служби, — психоемоційна нестабільність, проблеми з фізичним здоров’ям, труднощі з отриманням медичної допомоги та соціальних пільг. Опитані українці вважають досить ймовірними проблеми конфліктів у сім’ї, відсутність роботи, а також невідповідність військового досвіду мирному життю. Внаслідок цього зростають ризики зловживання алкоголем чи наркотиками серед ветеранів, а також, зауважують опитані, існує велика ймовірність самогубств. Близько третини опитаних відзначили потенційні ризики порушення законів та участі у злочинності, які можуть спіткати ветеранів.

Яким буде післявоєнне суспільство?

Інтеграція ветеранів в суспільство — це завдання, яке стоїть перед кожним українцем. Недостатня увага до цього процесу з боку держави та суспільства може зробити реальними усі перераховані вище сценарії. Як зазначає співзасновниця та СЕО Центру протезування та реабілітації  Superhumans Center Ольга Руднєва, різного роду травми війни — як видимі, так і невидимі, — матимуть усі українці. “Після війни усім нам слід бути готовим до несподіваних реакцій від людей, які нам здаються цілком нормальними. Якщо людина має психологічну травму, будь-що та будь-хто для неї може стати тригером і викликати різку реакцію. Тож слід враховувати, що і ми, і наш співрозмовник може мати травму війни. Конфлікти можуть виникати на рівному місці, і ми маємо навчитись їм запобігати. Стосовно ветеранів — вони, як і люди, що постраждали від війни, а також особи з інвалідністю, готові долати перешкоди, вони потребують не  особливих умов, а гідного ставлення та поваги”, — пояснює фахівчиня.

Після війська заснував власну компанію із розмінування територій

Історія ветерана Віталія Кучеренка — це історія успіху, яка може стати прикладом для багатьох військових. Після повернення з фронту чоловік заснував компанію, яка займається розмінуванням деокупованих територій. Крім того, Віталій створив центр навчання майбутніх саперів та планує працевлаштувати до тисячі бойових побратимів. Зокрема, хоче брати на роботу тих, хто має контузії чи ампутації.

“Я був і ветераном, який працевлаштовувався, і тим, хто працевлаштовує ветеранів. Після повернення у цивільне життя колишні військовослужбовці стикаються з низкою проблем. Наприклад, деякі роботодавці не бажають приймати на роботу тих, хто брав участь у бойових діях, через їхній нестабільний психоемоційний стан. Але для нашої компанії кадровий потенціал, кадровий резерв, на який ми дуже розраховуємо, становлять саме колишні військовослужбовці”, — каже Віталій Кучеренко.

На свою компанію Віталій отримав грант у мільйон гривень від Українського ветеранського фонду Мінветеранів. За ці гроші зміг придбати необхідне обладнання для розмінування.

“Інститут помічника ветерана” та курси перекваліфікації

На жаль, не всі військові знаходять своє місце після повернення з фронту. В Уряді розуміють проблему та звітують про певні напрацювання. Так, Світлана Кашенець, заступниця Міністра у справах ветеранів під час брифінгу у Медіацентрі Україна — Укрінформ розповіла, що Міністерство зараз впроваджує пілотний проєкт  – “Інститут помічника ветерана”. За її словами, у помічника буде одне з завдань супроводжувати ветеранів у працевлаштуванні, інформувати про можливості освіти, перенавчання, перекваліфікації. Також Світлана Кашенець зазначила, що наразі працює програма перекваліфікації від Міністерства у справах ветеранів, яка якраз налаштована на те, щоб ветерани та ветеранки могли набути нової професії чи пройти короткострокові навчальні програми.

Також, каже, ініціативу почали проявляти й самі роботодавці. “До нас вже почали звертатися колективи, організації з питань проведення тренінгів, як спілкуватися, як комунікувати з ветеранами, як краще для них адаптувати робочі місця”, — розповіла Кашенець.

Роботодавці бачать ветеранів патріотичними, дисциплінованими та прямолінійними

1 серпня 2023 року Український ветеранський фонд Міністерства у справах ветеранів разом з партнерами представили дослідження “Потреби та перешкоди ветеранів при працевлаштуванні”. У його межах опитали 445 роботодавців.  Відповідно до результатів, більшість компаній не мають досвіду роботи з ветеранами. Так, про відсутність такого досвіду заявили 65% опитаних, у 25% досвід невеликий, і лише у 7% опитаних він значний. 

Крім того, відповідно до опитування, роботодавці бачать ветеранів патріотичними, дисциплінованими, прямолінійними та відповідальними. Найбільше серед рис, які, на думку роботодавців, характеризують українських захисників, лідирує виражена громадянська позиція. Таку відповідь дали 36% опитаних. На другому місці — дисципліна — 26 %. Але 24% роботодавців відзначили й можливу емоційну нестабільність, помістивши її на 3 місце серед переліку особистих якостей, котрі вважають притаманними ветеранам.

Також, відповідно до результатів дослідження, роботодавці не думають, що ветерани будуть менш професійними на цивільних посадах, але питання перекваліфікації частини цих кандидатів у майбутньому визнають актуальним.