Ринок праці в Україні активізувався із закінчення літніх відпусток: зросла кількість вакансій у виробництві, торгівлі та освіті. Змінилися і середні зарплати. У яких галузях найбільше пропозицій і скільки готові платити — з’ясовував Центр громадського моніторингу та контролю.
Вакансії в Україні і за кордоном
Перед осіннім сезоном зросла кількість вакансій у галузі виробництва, роздрібної торгівлі та освіти. Такими є висновки дослідження від OLX Робота. Рекордсменом за зростанням попиту серед роботодавців у серпні була вакансія комплектувальника у галузі “Виробництво/робітничі спеціальності” — плюс 331% у кількості оголошень, якщо порівнювати з травнем 2025. Медіанна платня — 25 тис. грн.
Також зріс попит на продавців у роздрібній торгівлі та менеджерів з роботи з клієнтами (середня зарплата 21 тис. гривень). Крім того, перед початком навчального року на 96% зросла кількість вакансій в освіті. Медіанна зарплата — 14 тис. грн.
На низку вакансій попит серед роботодавців у серпні 2025 був вищим на 50-60%, серед них: рихтувальник (СТО, автомийки) — середня зарплата 50 тис. грн; плиточник (будівництво) — 45 тис. грн.; HR — 29 тис. грн; офіс-менеджер — 23 тис. грн; помічник кухаря — 21 тис. грн.
Суттєво зросла і кількість вакансій на роботу за кордоном. Наприклад, на посаду пакувальника кількість оголошень зросла на 213%, на 65% збільшився попит на будівельників, на 41% — на різноробочих. Заробітна плата на ці вакансії — від 3 до 5 тис. євро.
Ще одна тенденція, зростання переліку вакансій на службу у Силах оборони. Зокрема з травня 2025 кількість таких оголошень по Україні зросла на 33%. Середня зарплата, станом на серпень, становила 70,5 тис. грн.
Від Києва до Тернополя
Відповідно до даних платформи WORK.ua, найбільше вакансій нині у категоріях “Робочі спеціальності, виробництво” (близько 21 тис.), “Сфера обслуговування” (майже 20 тис.), “Роздрібна торгівля” (близько 14 тис.), “Логістика” (майже 13 тис.), “Продаж, закупівля” (близько 12 тис.).
Щодо самих посад, то найбільше роботодавці шукають продавців-консультантів (майже 10 тис. вакансій), військовослужбовців, водіїв, менеджерів з продажу (близько 6 тис. по кожній позиції) та адміністраторів (близько 4 тис.).
Серед міст, де робітники потрібні найбільше — Київ (майже 31 тис. вакансій), Львів (близько 8 тис.), Дніпро (6,5 тис.), Одеса (5,5 тис.), Харків (понад 3 тис.), Вінниця (2,5 тис.), Івано-Франківськ (понад 2 тис.), Запоріжжя та Тернопіль (близько 2 тис.). Крім того, понад 6 тис. вакансій стосуються дистанційної роботи.
Середня зарплата у жовтні цього року, за даними порталу WORK.ua, які проаналізували понад 200 тис. поданих вакансій, сягнула 25 500 гривень. За рік вона зросла на 16%.
Найнижчі зарплати в освіті та мистецтві
Дані Держстату наразі не відображають розмір середньої заробітної плати у вересні та жовтні цього року. А от у серпні, за їхніми підрахунками, становила 25 911 грн. Найвищі середні зарплати — у галузі інформації та телекомунікацій (65 213 грн), на авіаційному транспорті — 57 582 грн, у галузі фінансів і страхової діяльності — 52 269 грн.
Найнижчі — в освіті (14 432 грн), у працівників бібліотек, архівів та музеїв — 14 379 грн та у сфері мистецтва та розваг — 14 015 грн.
Найвищий розмір середньої зарплати зафіксовано у Києві — 39 535 грн, Луганській області — 32 541 грн (ймовірно, йдеться про державні структури, релоковані з Луганщини), Дніпропетровській області — 26 779 грн. Найнижчий — у Чернівецькій області — 18 451 грн та у Кіровоградській — 18 778 грн.
Змінюється вік працівників
41% українських роботодавців зазначили, що рішення про дозвіл чоловікам віком 18–22 років вільно перетинати кордон вплинуло на заповнення вакансій. Про це заявила керівниця напряму OLX.Робота Марія Абдулліна.
Серед респондентів 59% зазначили, що зросла кількість звільнень серед молодих працівників, 54% — що стало важче шукати молодих кандидатів на вакансії, у 43% респондентів зменшилася кількість відгуків на вакансії.
Водночас, це змусило частину роботодавців переглянути свої кадрові стратегії. Так, 32% опитаних роботодавців почали активніше залучати старших кандидатів, 16% — активніше залучати жінок.
