Найважливішим ресурсом армії є люди – професійні, мотивовані і з сильним бойовим духом. Коли військові отримують гідну зарплатню, служать у належних умовах, мають житло та інші пільги, вони готові захищати свою країну. А державі не бракує охочих укласти контракт на військову службу. Саме тому посилення соціального захисту військових є одним із пріоритетів Міністерства оборони та Збройних сил України на 2020 рік. Про соціальні реформи оборонки дізнався Центр громадського моніторингу та контролю.

Зарплатна реформа

Цього року Генеральний штаб Збройних сил України планує розпочати реформу грошового забезпечення. Нинішня тарифна сітка є недосконалою, оскільки не враховує багатьох моментів. Зокрема, чиновники у кабінетах отримують більше, ніж бойові командири. У Генштабі вважають, що так бути не повинно.

«У командира бригади тарифний розряд – 39. У заступника начальника відділу командування видів Збройних cил України тарифний розряд теж 39, у полковника Генерального штабу на такій же посаді – 46. Маємо встановити справедливі і тарифні розряди, і звання на всіх посадах з огляду на рівень відповідальності та світову практику», – переконаний перший заступник начальника Генштабу ЗСУ генерал-лейтенант Сергій Корнійчук.

За його словами, Україна орієнтується на модель американської армії, де молодий офіцер-спецпризначенець може отримати більшу винагороду, ніж генерал.

«Ми теж плануємо ввести систему надбавок лише за конкретні виконані завдання. За вихід у море, несення бойового чергування, стрибок з парашутом, розмінування, розвідку і таке інше. А також змінити принципи відповідності військових звань до посад, максимально уніфікувати», – зазначив Корнійчук.

Тим часом у Верховній Раді чекає на друге читання законопроєкт про збільшення мінімальних окладів військовослужбовців: за званням – до 1 прожиткового мінімуму (2027 грн), а за посадою – до 2 прожиткових мінімумів (4054 грн). Сьогодні мінімальна зарплатня військового за контрактом з урахуванням надбавок та премій становить понад 10 тисяч гривень.

Реформа харчування

Три роки тому Міноборони розпочало тестувати нову систему харчування за каталогом, і в березні цього року всі бойові частини нарешті позбулись радянських порядків у їдальнях. Військові відмовились від послуг компаній-аутсорсерів, які раніше доставляли продукти, скасували норми споживання продуктів харчування. Меню зросло із 32 до понад 400 продуктів, з яких можна скласти щоденний раціон.

«У каталозі є два показники: вартість за добу та калорійність, що дозволяє за допомогою спеціальної програми формувати щодня різноманітне меню, балансуючи в потрібних показниках», – пояснює керівник офісу реформ Міністерства оборони Діана Петреня.

Як повідомили у відомстві, тепер начальник продовольчої служби військової частини може замовляти будь-які продукти з каталогу залежно від побажань частини. Головна умова – залишитись у межах 67-74 грн за один добовий комплект.

Після реформи харчування у раціоні військових з’явились свіжі фрукти та овочі, йогурти, м’ясо та риба. Страви подаються за принципом «шведського столу», тому кожен може обрати собі їжу до смаку.

Житлова реформа

Сьогодні у черзі на квартиру стоять 46,5 тис. військовослужбовців. Щоб додати прозорості у процес, Міноборони оприлюднило квартирні списки на своєму сайті. Також у відомстві проводять аудит усіх житлових об’єктів, щоб створити електронну централізовану систему. У планах відомства за наступні 5 років ліквідувати чергу, забезпечивши армійців квартирами за небюджетні кошти.

За словами заступника міністра оборони Олексія Марценюка, на балансі ЗСУ є величезна кількість надлишкового майна та земель, які можна використати для інвест-житла. Наразі Міноборони разом із депутатами готують відповідний законопроєкт, у якому врахують всі ризики інвест-будівництва.

«Україна – єдина з пострадянських країн, що купує-будує квартири для армії. Передові країни, особливо наші партнери по НАТО, давно відійшли від такого виду забезпечення, натомість, використовують монетарне забезпечення. Це і фінансовий лізинг, і пільгове кредитування тощо», – заявив Олексій Марценюк і додав, що відомство вже підготувало перелік земельних ділянок на конкурси під інвест-забудову, і найближчим часом його буде винесено на розгляд Кабміну.

Щоб організувати прозорий процес інвест-будівництва, без корупції та зловживань, Міноборони збирається об’єднати Головне квартирно-експлуатаційне управління та Головне управління майна та ресурсів в єдине Головне управління активів. У ньому всі землі і фонди ЗСУ будуть обліковані в одній електронній системі.

У відомстві наголошують, що інвест-житло є лише однією ланкою комплексного підходу до забезпечення житлом військових. Актуальним є також питання штатно-посадового житла, т.зв. казарм, де контрактники проживають на час служби. За минулі півроку міністерство ввело в експлуатацію 40 казарм поліпшеного планування, ще понад 100 казарм – у процесі зведення. Також у відомстві обіцяють компенсацію орендної плати тим військовим, які змушені знімати житло.

У відомстві підкреслюють, що житлове забезпечення військових важливе не лише як соціальна стратегія, а й оборонна. Адже соціально захищені військові – це запорука обороноздатності держави.